Oto pięć składników niezbędnych do udanego przeprowadzenia koniecznych zmian*:
1. Wizja. Dokąd chcemy dojść?
2. Przywódcy. Kto nas nas tam poprowadzi?
3. Plan techniczny. Jak tam dotrzemy?
4. Plan społeczny. Jak skłonimy innych do udziału?
5. Płonąca platforma. Skąd wniosek, że zmiana jest konieczna? Dlaczego chcemy odejść od obecnej sytuacji?
The five ingredients for successful organizational change are the following:
1. Vision. Where do you want to go?
2. Leadership. Who is going to take you there?
3. The technical plan. How will you get there?
4. The social plan. How will you enroll others?
5. The burning platform. Why leave where you are? What is compelling you to make any change at all? Or said another way, why are you leaving your current situation?
Która z działających w Polsce sił politycznych najlepiej spełnia powyższe warunki? Kto ma wizję? Komu warto zaufać? Kto ma plan i kto wie jak go zrealizować?
_____________________________
* Marvin Washington, Stephen Hacker and Marla Hacker, Successful Organizational Transformation: The Five Critical Elements (New York, Business Expert Press, LLC, 2011), 2.
___________________________________________________________
Mila Kiriewska o swojej piosence: "Dedykowane mamie, pewnemu wspaniałemu człowiekowi, jego staremu rodowi i moim polskim korzeniom"
„Nie przyjmujcie niczego za prawdę, co byłoby pozbawione miłości, ani nie przyjmujcie niczego za miłość, co byłoby pozbawione prawdy; jedno pozbawione drugiego staje się niszczącym kłamstwem” św. Edyta Stein
Nowości od blogera
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
