Wielkia chwała dla Donalda Trumpa za zakończenie szaleństwa DEI

Wielka chwała dla Donalda Trumpa za zakończenie szaleństwa DEI

Goszyści zafundowali Amerykanom plaga DEI która szczególnie dotknęła edukację i kulturę...

Dekret prezydenta Trumpa "Zakończenie nielegalnej dyskryminacji i przywrócenie możliwości opartych na zasługach" potwierdza to, co jest prawdą od czasu ustawy o prawach obywatelskich z 1964 roku: dyskryminacja przy zatrudnianiu jest niedozwolona. Nakaz zniechęci uczelnie do łamania prawa. Jej skutki mogą również pomóc w odwróceniu powiązanego trendu: dyskryminacji ideologicznej, która zmieniła samo znaczenie szkolnictwa wyższego.

W praktyce różnorodność oznaczała skrajny brak różnorodności. Dozwolony był tylko jeden punkt widzenia. Biali zawsze przy zatrudnianiu choćby mieli najlepsze wykształcenie, umiejętności i kwalifikację byli uważani za gorszych.

Donald Trump wykonał prosty ruch, potwierdził ustawę o prawach obywatelskich z 1964 roku.

Położył nim kres nielegalnej dyskryminacji i przywrócił szanse oparte na osiągnięciach.

„...Na mocy władzy przyznanej mi jako Prezydentowi przez Konstytucję i prawa Stanów Zjednoczonych Ameryki, zarządza się, co następuje:

Sekcja 1. Cel. Wieloletnie federalne przepisy dotyczące praw obywatelskich chronią poszczególnych Amerykanów przed dyskryminacją ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć lub pochodzenie narodowe. Ta ochrona praw obywatelskich służy jako podstawa wspierająca równość szans dla wszystkich Amerykanów. Jako prezydent mam uroczysty obowiązek dopilnować, aby te prawa były egzekwowane z korzyścią dla wszystkich Amerykanów.

Jednak dzisiaj, około 60 lat po uchwaleniu Ustawy o Prawach Obywatelskich z 1964 roku, krytyczne i wpływowe instytucje społeczeństwa amerykańskiego, w tym rząd federalny, wielkie korporacje, instytucje finansowe, przemysł medyczny, duże komercyjne linie lotnicze, organy ścigania i instytucje szkolnictwa wyższego przyjęły i aktywnie wykorzystują niebezpieczne, poniżające i niemoralne preferencje oparte na rasie i płci pod przykrywką tak zwanej "różnorodności". równość i integracja" (DEI) lub "różnorodność, równość, integracja i dostępność" (DEIA), które mogą naruszać prawa obywatelskie tego narodu.

Nielegalna polityka DEI i DEIA nie tylko narusza tekst i ducha naszych wieloletnich federalnych praw obywatelskich, ale także podważa naszą jedność narodową, ponieważ zaprzecza, dyskredytuje i podważa tradycyjne amerykańskie wartości ciężkiej pracy, doskonałości i indywidualnych osiągnięć na rzecz nielegalnego, i szkodliwego systemu łupów opartego na tożsamości. Ciężko pracujący Amerykanie, którzy zasługują na szansę na spełnienie amerykańskiego snu, nie powinni być stygmatyzowani, poniżani ani pozbawiani możliwości ze względu na rasę lub płeć.

Rząd federalny jest odpowiedzialny za egzekwowanie naszych praw obywatelskich. Celem niniejszego nakazu jest zapewnienie, że tak się stanie poprzez położenie kresu nielegalnym preferencjom i dyskryminacji.

§ 2. Polityka. Polityką Stanów Zjednoczonych jest ochrona praw obywatelskich wszystkich Amerykanów i promowanie indywidualnej inicjatywy, doskonałości i ciężkiej pracy. W związku z tym nakazuję wszystkim departamentom wykonawczym i agencjom (agencjom) zaprzestanie wszelkich dyskryminujących i nielegalnych preferencji, mandatów, polityk, programów, działań, wytycznych, regulacji, działań egzekucyjnych, nakazów zgody i wymagań. Ponadto nakazuję wszystkim agencjom egzekwowanie naszych wieloletnich praw obywatelskich i zwalczanie nielegalnych preferencji, mandatów, polityk, programów i działań sektora prywatnego.

§ 3. Położenie kresu nielegalnej dyskryminacji w rządzie federalnym. (a) Niniejszym uchyla się następujące działania wykonawcze:

-Zarządzenie Wykonawcze 12898 z dnia 11 lutego 1994 r. (Federalne działania na rzecz sprawiedliwości środowiskowej w populacjach mniejszościowych i populacjach o niskich dochodach);

-Rozporządzenie Wykonawcze 13583 z dnia 18 sierpnia 2011 r. (ustanawiające skoordynowaną ogólnorządową inicjatywę na rzecz promowania różnorodności i integracji wśród federalnej siły roboczej);

-Rozporządzenie Wykonawcze 13672 z dnia 21 lipca 2014 r. (Dalsze zmiany do Rozporządzenia Wykonawczego 11478 w sprawie równych szans zatrudnienia w rządzie federalnym oraz Rozporządzenia Wykonawczego 11246 w sprawie równych szans zatrudnienia); oraz

-Memorandum Prezydenta z dnia 5 października 2016 r. (Promowanie różnorodności i integracji wśród pracowników bezpieczeństwa narodowego). ….. [wiele innych].

§ 4. Zachęcanie sektora prywatnego do położenia kresu nielegalnej dyskryminacji i preferencjom w zakresie DEI. Szefowie wszystkich agencji, z pomocą Prokuratora Generalnego, podejmują wszelkie właściwe działania w odniesieniu do działalności swoich agencji w celu wspierania w sektorze prywatnym polityki indywidualnej inicjatywy, doskonałości i ciężkiej pracy, o której mowa w sekcji 2 niniejszego zarządzenia.

§ 5. Inne działania. W ciągu 120 dni od wydania niniejszego zarządzenia Prokurator Generalny i Sekretarz Edukacji wspólnie wydadzą wytyczne dla wszystkich stanowych i lokalnych agencji edukacyjnych, które otrzymują fundusze federalne, a także dla wszystkich instytucji szkolnictwa wyższego, które otrzymują dotacje federalne lub uczestniczą w federalnym programie pomocy w pożyczkach studenckich na mocy tytułu IV ustawy o szkolnictwie wyższym, 20 U.S.C. 1070 i nast., w odniesieniu do środków i praktyk wymaganych do zapewnienia zgodności z Students for Fair Admissions, Inc. v. Rektor i stypendyści Harvard College, 600 U.S. 181 (2023).

§ 6. Rozdzielność. Jeżeli którekolwiek z postanowień niniejszego zarządzenia lub zastosowanie któregokolwiek z postanowień do jakiejkolwiek osoby lub okoliczności zostanie uznane za nieważne, nie będzie to miało wpływu na pozostałą część niniejszego zarządzenia i zastosowanie jego postanowień do jakichkolwiek innych osób lub okoliczności...”.

Już wcześniej, 29 czerwca 2023 r. Sąd Najwyższy USA orzekł, że użycie rasy przez Uniwersytet Harvarda w rekrutacji na studia licencjackie narusza konstytucję.

Orzeczenie zapadło w sprawie Students for Fair Admissions, Inc. v. Rektor i stypendyści Harvard College.

Każdy powinien chwalić prezydenta Donalda Trumpa jako orędownika równych szans i działacza na rzecz praw obywatelskich.

Wszyscy powinni pamiętać, że dyskryminacja z jakiegokolwiek powodu jest zawsze zła dotyczy to także „pilarzy” z KO-PO w Polsce oraz przebudzonej lewicy w polskiej oświacie.

Zdradzę sekret!

- podniesie to poziom nauki na wszystkich amerykańskich uczelniach.

...