W międzyczasie biali i Azjaci złożyli pozwy, twierdząc, że personel i polityka firmy IBM są rasistowskie i dyskryminujące. IBM sformułował również dziesięć pozornie religijnych przykazań, które mówią że tylko biali ludzie mogą być rasistami i że "rzeczywistość czarnych ludzi" nigdy nie powinna być kwestionowana. Nigdy nie będzie problemu z czarną kulturą, a jedynie z "białym osądem", "białą kradzieżą", "białą historią", "białym wymazywaniem" i "białym elitaryzmem".
Hindus Arvind Krishna jest stałym gościem Światowego Forum Ekonomicznego Klausa Schwaba. Powinien on właściwie zracjonalizować swoje istnienie ze względu na rasistowską politykę firmy - ponieważ zgodnie z używaną tutaj "obudzoną" definicją, Azjaci również byliby "biali".
W IBM RedHat pojawiło się „10 przykazań” dla pracowników, które dla rozsądnych ludzi z poczuciem sprawiedliwości wydawały się całkowicie szalone.
PRZYKAZANIA SOJUSZNICZE
Twoje zobowiązanie sojusznicze akceptuje te fundamentalne prawdy.
Twój Sojusz:
1. Otwarcie przyznaje, że uprzywilejowanie i rasizm SYSTEMOWY istnieją i powodują traumę.
2. Nigdy nie kwestionuje RZECZYWISTOŚCI naszych czarnoskórych przyjaciół i kolegów.
3. Odrzuca ideę, że rasa jest POLITYCZNA
4. Akceptuje, że BIAŁI ludzie są odpowiedzialni za demontaż rasizmu
5. Rozumie, że tylko BIAŁE osoby są rasistami
6. Wie, że CZARNA społeczność nie jest nam NIC winna w tej pracy.
7. Wymaga uznania i naprawienia nieuniknionych BŁĘDÓW.
8. Nigdy nie jest zakorzeniony w BIAŁYM ZBAWICIELSTWIE
9. Postrzega czarną społeczność jako grupę jednostek, a nie jako MONOLIT.
10. NIE szuka uznania lub pochwały za dobrze wykonaną pracę
https://www.instagram.com/reel/C04_8WjPBRj/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading
Wyciekło nagranie wideo, w którym Arvind Krishna deklaruje, że użyje przymusu i presji wobec każdego, kto nie zgodzi się z programem anty-białej dyskryminacji. Pracownicy mają zostać zwolnieni, a ich premie anulowane - chyba że wezmą udział w dyskryminacji.
W IBM w rekrutacji nie chodzi już oczywiście o umiejętności kandydatów, ale przede wszystkim o ich rasę, przy czym preferowani są czarni. Chcą zatrudniać 13 proc. Czarnych w USA.
Paul Cormier, prezes Red Hat, spółki zależnej IBM, mówi w nagraniu, które wyciekło, że Red Hat zwalniał ludzi, ponieważ nie chcieli angażować się w dyskryminację rasową przy zatrudnianiu i awansach.
James O'Keefe poinformował o tym za pośrednictwem X 15 grudnia. Nic dziwnego, że UE chce ukarać lub zakazać X za wolność słowa.
https://twitter.com/JamesOKeefeIII/status/1735482182670413906
Możliwe, że ta dyskryminacja rasowa może mieć ogromne konsekwencje prawne dla IBM, ponieważ tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich zabrania pracodawcom dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na rasę.
Arvind Krishna jest nie tylko stałym gościem Światowego Forum Ekonomicznego, gdzie może udzielać mądrych rad, ale także członkiem zarządu Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku i zarządu producenta broni Northrop Grumman . Ten człowiek jest jednym z najpotężniejszych szefów biznesu na świecie i jak nikt inny szerzy nienawiść do białych ludzi.
Inne tematy w dziale Polityka
