Sztuczna inteligencja i emeryci: Czy Tusk i Kaczyński opodatkują AI w Polsce?

Gospodarka, Podatki

Tradycja i innowacje

Przesłanka:
"Wszystkie podatki i tak płaci emeryt, jako konsument!" - emeryt ZUS
AI już wchodzi na rynek pracy i ważni politycy już są emerytami w PL.
"Zwolnienia dziennikarzy w Off Radio Kraków wywołały burzę - zastąpi ich bowiem AI. Byli i obecni współpracownicy rozgłośni przygotowali petycję skierowaną m.in. do RPO i KRRiT" - Google

W poprzednim odcinku (link)
"Zagadnienie. Jak opodatkować "sztuczną inteligencję", aby zarabiała dla Państwa na emerytury?"

W tej notce kontynuacja opowieści ChatGPT o opodatkowaniu sztucznej inteligencji w celu finansowania systemu emerytalnego:

Przeanalizuj zagadnienie: Sztuczna inteligencja (AI) nie płci za chleb tylko za energię. Emeryt płaci za chleb i za energie. Jakie koszty rozróżniają AI i emeryta?

ChatGPT powiedział: Porównanie kosztów życia emeryta i kosztów funkcjonowania sztucznej inteligencji (AI) to ciekawe zagadnienie, które można rozpatrzyć na kilku płaszczyznach: energetycznej, materialnej oraz społecznej.

1. Podstawowe różnice w kosztach

• AI (Sztuczna Inteligencja)
  * AI potrzebuje energii elektrycznej do działania, co obejmuje:
  - Zasilanie serwerów, procesorów i systemów chłodzenia.
  - Infrastrukturę (data center, łącza internetowe, systemy wspomagające).
  - Koszty opracowania, wdrożenia i utrzymania algorytmów.
  * Brak zapotrzebowania na żywność, ubrania, mieszkanie czy transport (poza energią do funkcjonowania sprzętu).
• Emeryt
  - Potrzebuje żywności, wody, ubrań, opieki zdrowotnej i mieszkania – kosztowne aspekty wynikające z biologicznej natury człowieka.
  - Oprócz podstawowych potrzeb dochodzą koszty energii elektrycznej (np. ogrzewanie, sprzęt domowy).
  - Koszty społeczne – emeryt może korzystać z systemu emerytalnego, opieki zdrowotnej czy wsparcia socjalnego, które finansowane są przez podatników.

2. Energia jako wspólny mianownik

Zarówno AI, jak i emeryt wymagają energii, ale jej formy są różne:

• AI korzysta głównie z energii elektrycznej przekształcanej w moc obliczeniową.
• Emeryt konsumuje energię metaboliczną (z jedzenia), ale również korzysta z energii elektrycznej do codziennych potrzeb.
  

3. Koszty infrastrukturalne i społeczne

• AI:
  - Wymaga dużej, kosztownej infrastruktury technicznej – serwerowni, chłodzenia, sieci przesyłowych.
  - Rozwój AI wymaga pracy zespołów programistów i naukowców, co generuje koszty wytworzenia i utrzymania technologii.
• Emeryt:
  Koszty infrastruktury związane z utrzymaniem mieszkań, szpitali, domów opieki.
  Emerytura wypłacana ze składek społecznych (podatki), co wiąże się z kosztami dla społeczeństwa.

4. Koszty długoterminowe

• AI:
  - Koszty AI mogą być dynamiczne i rosnąć wraz ze skalą jej wykorzystania. Jednak AI, raz opracowana, może wykonywać ogromną liczbę zadań przy relatywnie stałych kosztach operacyjnych.
  - W długiej perspektywie AI może przynieść oszczędności (np. automatyzacja procesów, wydajność produkcji), ale jej rozwój może skutkować wzrostem zapotrzebowania na energię (np. przez ekspansję data center).
• Emeryt:
  Koszty życia emeryta w naturalny sposób obniżają się z wiekiem w wyniku biologicznych ograniczeń długości życia, choć w krótszej perspektywie wydatki na opiekę zdrowotną mogą wzrastać.

5. Podsumowanie: różnice kosztów

• AI: Płaci wyłącznie za energię elektryczną oraz koszty infrastruktury technologicznej, jednak jej funkcjonowanie ma znacznie bardziej zcentralizowany charakter.
• Emeryt: Ponoszone koszty są bardziej zróżnicowane – obejmują zarówno potrzeby biologiczne, jak i wynikające z życia w społeczeństwie. W tym przypadku koszty są rozproszone i związane z bezpośrednim udziałem człowieka w systemie.

Refleksja społeczna
Porównanie to wskazuje, że AI i człowiek-emeryt funkcjonują w zupełnie odmiennych systemach kosztowych. AI jest „narzędziem”, którego koszty wynikają z zapotrzebowania na energię i infrastrukturę, podczas gdy emerytura to etap życia człowieka – biologicznego i społecznego bytu – który generuje koszty rozłożone w wielu obszarach. To podkreśla odmienność ich wartości i funkcji w społeczeństwie.

*

Kto tworzy więcej miejsc pracy AI czy emeryci?

ChatGPT powiedział: Porównanie wpływu AI i emerytów na tworzenie miejsc pracy wymaga analizy ich roli w społeczeństwie i gospodarce. Obie grupy, choć w różny sposób, przyczyniają się do kształtowania rynku pracy, ale efekty te są zasadniczo odmienne.

1. AI i miejsca pracy

Tworzenie miejsc pracy

AI stymuluje rozwój całych branż technologicznych, takich jak:

• Przemysł IT i oprogramowania – rozwój algorytmów, projektowanie systemów, analiza danych.

• Produkcja sprzętu – zapotrzebowanie na serwery, chipy, systemy chłodzenia.

• Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury – centra danych, specjaliści od bezpieczeństwa cyfrowego.

• Nowe zawody – etycy AI, specjaliści ds. interpretacji wyników AI, trenerzy modeli maszynowych.

AI napędza rozwój przemysłów pośrednich, np. edukacji (szkolenia w zakresie AI), energii (zwiększone zapotrzebowanie na energię elektryczną) czy doradztwa biznesowego (wdrażanie AI).

Eliminowanie miejsc pracy:

AI zastępuje ludzi w wielu dziedzinach, szczególnie tam, gdzie możliwa jest automatyzacja, np.:

• Produkcja przemysłowa.

• Obsługa klienta (chatboty).

• Transport (autonomiczne pojazdy).

• Analiza danych (finanse, marketing).

Bilans miejsc pracy stworzonych i utraconych przez AI może różnić się w zależności od branży i regionu.

2. Emeryci i miejsca pracy

Tworzenie miejsc pracy:

Emeryci przyczyniają się do rozwoju sektorów, które ich obsługują:

• Opieka zdrowotna – pielęgniarki, lekarze, opiekunowie.

• Usługi socjalne – pracownicy administracyjni, doradcy.

• Branża rekreacyjna i turystyczna – oferty skierowane do seniorów, np. wycieczki, kluby seniora.

• Infrastruktura mieszkaniowa i opiekuńcza – domy spokojnej starości, specjalne osiedla dla seniorów.

Konsumpcja seniorów (żywność, energia, transport) napędza lokalną gospodarkę, wspierając miejsca pracy w tradycyjnych sektorach.

Wzmacnianie rynku pracy:

• Emeryci, zwłaszcza aktywni społecznie, mogą angażować się w wolontariat lub wspierać rodziny, np. opiekując się wnukami. To pośrednio umożliwia młodszym członkom społeczeństwa pracę zawodową.

3. Porównanie AI vs. emeryci w tworzeniu miejsc pracy

Kryterium	Sztuczna inteligencja	Emeryci
Tworzenie miejsc pracy	Nowe zawody technologiczne i branże przyszłości.	Tradycyjne zawody w sektorze opieki, zdrowia i usług.
Eliminacja miejsc pracy	Automatyzacja i redukcja etatów w istniejących branżach.	Brak negatywnego wpływu na istniejące miejsca pracy.
Wpływ długoterminowy	Rewolucjonizuje rynek pracy, zmuszając do przekwalifikowania.	Stabilizuje sektory oparte na tradycyjnych usługach.

4. Kluczowe wnioski

1. AI tworzy miejsca pracy głównie w sektorach technologicznych, ale równocześnie eliminuje je w tradycyjnych branżach, zmieniając strukturę rynku pracy.
2. Emeryci generują miejsca pracy w sektorach związanych z opieką, zdrowiem i usługami, nie konkurując z istniejącymi zawodami.
3. Bilans miejsc pracy:

• AI: Może potencjalnie tworzyć więcej miejsc pracy, ale wymaga wysokich kwalifikacji i adaptacji.

• Emeryci: Tworzą miejsca pracy w stabilnych sektorach, które odpowiadają na naturalne potrzeby społeczeństwa.

Ostateczny wynik zależy od tego, czy rozwój AI będzie równoważył straty miejsc pracy poprzez ich rekonstrukcję w nowych sektorach. Emeryci natomiast zapewniają trwałość zapotrzebowania na usługi, wspierając bardziej tradycyjne formy zatrudnienia.