Vincent Severski w starciu z kurierem

Pierwsze lata służby Severskiego stały pod znakiem dyscyplinarnych wpadek, więcej o tym jutro. Obyło się w zasadzie bez większych konsekwencji służbowych, najprawdopodobniej przełożeni bardzo w niego wierzyli. Do połowy 1985 r. pozyskał jednego, ale cennego agenta - Wniosek personalny z 14.05.1985 r. o awans z młodszego inspektora na inspektora Dep. I MSW w 12 grupie uposażenia, zarobki 9000 zł z dodatkiem służbowym 400 zł, uzasadnienie:

 

Ppor. /…/ od chwili przejścia do Dep. I pracuje w Wydziale XI. Inteligentny, odpowiedzialny oficer, realizujący w chwili obecnej w sposób samodzielny powierzone mu zadania. W okresie pracy pozyskał cenną jednostkę agenturalną. Prowadzi aktywnie rozpracowanie ważnego kanału łączności podziemia z zagranicą. Umiejętnie wykorzystuje nabyte doświadczenie operacyjne. Strona etyczno-moralna bez zastrzeżeń.

 

O tym, że Severski odwdzięczył się przełożonym świadczy jeden z ostatnich dokumentów w jego teczce:

 

 Proszę o wyrażenie zgody na delegowanie do pracy za granicą por. /…/, inspektor Wydziału XI Departamentu I MSW, wykształcenie wyższe – prawnik, żonaty, członek PZPR od 1982 roku.

 Wwym. zostanie zatrudniony w instytucji przykrycia na stanowisku /…/ w Sztokholmie i jednocześnie będzie realizował zadania Departamentu I MSW jako oficer rezydentury.

 Por. /…/ jest zatrudniony w Departamencie I MSW od dnia 15 lipca 1981 r. Przeszkolenie operacyjne odbył w Podyplomowym Studium OKKW w okresie 1981- 82 uzyskując ocenę końcową b. dobrą. Zna język angielski, egzamin resortowy zdał w roku 1984 z wynikiem dobrym minus.

 W okresie sześciu lat pracy w Wydziale XI por. /…/ dokonał pozyskań siedmiu agentów i dziesięciu kontaktów operacyjnych. Realizował zadania operacyjne i przedsięwzięcia specjalne w języku obcym w kraju i za granicą. Wypracował na swoim odcinku nowatorską koncepcję działań wywiadowczych, umożliwiającą szeroką, kompleksową kontrolę wrogich wobec PRL środowisk krajowych oraz zagranicznych. Umiejętnie posługuje się w praktyce środkami wywiadowczej techniki operacyjnej. Posiada łatwość nawiązywania kontaktów.

 Delegowany do pracy za granicą po raz pierwszy.

 Por. /…/ jest zaangażowanym, ideowym członkiem Partii. Za aktywne działania w ramach POP wyróżniony został dwukrotnie listem pochwalnym Komitetu Zakładowego PZPR. W związku z działalnością w organizacji młodzieżowej /był wiceprzewodniczącym koła ZSMP przy Departamencie I MSW/ otrzymał złotą odznakę aktywisty ZSMP.

Postawa etyczno-moralna nie budzi zastrzeżeń.

 Żona, /…/

 Za całokształt osiągnięć w służbie por. /…/ odznaczony został w 1986 r. Srebrnym Krzyżem Zasługi, a w roku 1985 otrzymał nagrodę Ministra Spraw Wewnętrznych.

 Od 1983 roku nie był karany służbowo. W związku z lekkomyślnością wykazaną przy posługiwaniu się legitymacją służbową przeprowadzono z oficerem w Wydziale rozmowę ostrzegawczą w lipcu 1984 roku.

 Nie odnotowano faktów wskazujących na ewentualność dekonspiracji wobec służb specjalnych przeciwnika.

 

7 agentów w 7 lat? Z dotychczas znanych mi teczek, to liczba rekordowa. 10 kontaktów operacyjnych to również spore osiągnięcie, a Severski pracował wtedy z pozycji kraju, więc zażartuję o werbunkach zza biurka w centrali. W rzeczywistości Severski wyjeżdżał po parę razy do Wiednia i do Berlina na kilka dni, zapewne kontaktować się z agenturą.

Metody pracy Severskiego nieco przybliża następny dokument - Indywidualna karta przeglądu kadrowego:

 

/…/ 18.VII.1982

Posiada perspektywy pracy w Wywiadzie w kraju i za granicą. Zakres posiadanej wiedzy społeczno-politycznej i ogólnej, pozytywne cechy charakteru, dobra predyspozycje językowe oraz opanowanie teorii pracy operacyjnej wskazują, że może być wartościowym pracownikiem Dep. I. Na podkreślenie zasługuje: duża ambicja zawodowa, zaangażowanie, pracowitość, wysoka kultura osobista.

 

                                     1982

W Wydz. XI od sierpnia 1982 r. Pomimo krótkiego okresu pracy ma konkretne wyniki w zakresie pozyskania i przerzutu źródeł. Przejawia dużą aktywność i zaangażowanie w pracy zespołu. Wykazuje dużo własnej inicjatywy i pomysłowości. Z uwagi na brak doświadczenia i praktyki operacyjnej wymaga pewnej pomocy ze strony przełożonych. Po zdobyciu niezbędnych umiejętności w zakresie pracy wywiadowczej może być cenionym pracownikiem. Koleżeński. Ogólna Ocena – zadowalająca.                        Pozostawić na zajmowanym stanowisku.

 

                                     1983

Odnotowano dalszy rozwój umiejętności i wzrostu samodzielności operacyjnej oficera. Pozyskał do współpracy wartościową jednostkę agenturalną, werbunek prowadził za granicą. Przejawia zaangażowanie w pracy i ambicje. Jest aktywny i wykazuje pomysłowość oraz inicjatywność [sic]. Poczynił postępy w nauce języka. Umie przetworzyć wskazówki praktyczne przełożonych, na właściwe wnioski w sprawach. Prezentuje właściwy poziom kulturalny i koleżeńskość [sic], umiejętność współżycia w kolektywie.

Ocena ogólna: dobra             Pozostawić na zajmowanym stanowisku.

 

                                     1984

Dokonał pozyskania K.O. Prowadząc trudny teren systematycznie stara się wykorzystywać wszelkie możliwości operacyjne. Wykonywał zadania za granicą. Zaangażowany społecznie w ZSMP i TPPR.

Ocena ogólna: w pełni zadowalająca.                      Pozostawić na zajmowanym stanowisku.

 

                                     1985

Prowadząc sprawę rozpracowania operacyjnego ustalił kuriera zagranicznego /cudzoziemca/ służb specjalnych, co w zasadniczej mierze przyczyniło się do rozpracowania siatki wywiadowczej i podjęcia gry operacyjnej ze ss przeciwnika. Wypracował sytuację werbunkową oraz brał aktywny udział w złożonym procesie werbunkowym cennej jednostki agenturalnej zakończonego sukcesem. Pozyskał do współpracy z Wywiadem inną cenną jednostkę agenturalną. Brał udział i prowadzi skomplikowane kombinacje operacyjne. Pozyskał mieszkanie dla oficera Wydziału. Postawa etyczno-moralna bez zastrzeżeń. B. inteligentny oficer.

Ogólna ocena – bardzo dobra.                      Odpowiada zajmowanemu stanowisku. Zgłoszony do rotacji w 198. r. Wystąpić o nadanie Brązowej Odznaki „ZZOPP”.

 

                                     1987 r.

Prowadząc pozyskaną przez siebie jednostkę agenturalną doprowadził do penetracji głównego obiektu zainteresowania. Wypracował nowatorską koncepcję działania wywiadowczego umożliwiającą szeroką i kompleksową kontrolę różnych wrogich środowisk w kraju i za granicą. Brał udział w realizacji przedsięwzięcia zakończonego aresztowaniem głównego figuranta i przechwyceniem przesyłki o charakterze terrorystycznym. Realizował szereg przedsięwzięć umożliwiających docieranie do ośrodków głównego zainteresowania wywiadu. Bardzo inteligentny i samodzielny oficer wypracowywujący i realizujący nieszablonowe formy działania wywiadowczego. Postawa etyczno-moralna i polityczna bez zastrzeżeń.

Cena ogólna – bardzo dobra.                        Awansować na kapitana.

 

                                     1989 r.

Od 1988 r. pracuje w rezydenturze zagranicznej. Oficer o dobrym przygotowaniu zawodowym, samodzielny w realizowaniu zadań operacyjnych. Posiada doświadczenie w pracy z agenturą i umiejętność opracowywania informacji. Ocena pracy oficjalnej pozytywna. Postawa etyczno-moralna bez zastrzeżeń.             Pozostawić na zajmowanym stanowisku.

 

Z tego dokumentu wynika, że wystarczy nauczyć się języka obcego, aby skutecznie werbować. Rozważałbym także, czy zdobycie mieszkania w Warszawie (w latach 80-tych) nie równoważy się pracochłonnością ze wszystkimi werbunkami Severskiego.

Cdn