Czterodniowy tydzień pracy: Eksperci zaskoczeni, "Janusze biznesu" niezadowoleni?

Praca 4 dni w tygodniu? Eksperci zaskoczeni, "janusze biznesu" oburzeni

89% firm, które testowały czterodniowy tydzień pracy, zdecydowało się na jego permanentne wdrożenie. To efekt m.in. znacznej poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników (odpowiednio 43% i 37%), zmniejszenia wypalenia zawodowego (71%) oraz spadku rotacji (50%).

 W Polsce potrzeba osobnych testów, ale kultura zarządzania w wielu firmach może stanowić przeszkodę w implementacji tego rozwiązania. Zamiast skupiać się na wydajności i dobrostanie pracowników, "janusze biznesu" preferują model oparty na presji i nadgodzinach.

Czy w imię "hartowania" i "budowania charakteru" będziemy świadkami ignorowania wyników badań i rezygnacji z rozwiązań, które ewidentnie sprzyjają pracownikom i firmom?

Cóż, jak widać, dla niektórych "pracowitość" oznacza siedzenie w biurze od świtu do nocy, bez względu na efekty. No cóż, taka mentalność to droga donikąd...

_{| #czterodniowytydzieńpracy | #PolskaSzkołaZarządzania | #PolskiInstytutEkonomiczny | #AndrzejKubisiak | #kulturazarządzania | #januszebiznesu | #wydajność | #wellbeing | #rotacjapracowników | #rekrutacja | #wzrostprzychodów |}

^____

^{Oprac., redaktor Gniadek}