Pracownicy Fiata w Polsce umierają jak niewolnicy?

„Fiat Auto Poland to włoski obóz pracy w Polsce?!” – często słychać takie retoryczne wypowiedzi pracowników tyskiej fabryki. W tej firmie od lat nie przestrzega się prawa, co potwierdzają protokoły pokontrolne PIP. Interweniowali już w tej sprawie parlamentarzyści, byli opozycjoniści, ludzie dawnej „Solidarności”, ale sytuacja nie uległa zmianie, a patologia narastała. W końcu doszło do tragedii i w trakcie zwolnień grupowych zmarła pracownica z 33 letnim stażem, wdowa samotnie wychowująca dzieci.

Śmiertelne żniwa?

W ostatnich dniach zmarła z powodu ostrego zawału mięśnia sercowego Barbara Kwaśny, której wręczono wypowiedzenie niezgodnie z treścią zawartego w dniu 18 grudnia 2012 r. porozumienia pomiędzy Fiat Auto Poland S.A. a ośmioma zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracownica (z 33 letnim stażem pracy w FAP) w myśl porozumienia w sprawie zwolnień grupowych w Spółce Fiata w Tychach nie podlegała zwolnieniom grupowym, bo była matką samotnie wychowującą dwoje uczących się dzieci w wieku 16 i 20 lat. A na podstawie przedmiotowego porozumienia dodatkowym kryterium przy ocenie doboru pracowników do zwolnienia powinno być samotne wychowywanie dzieci do lat 25 pozostających na utrzymaniu pracownika, w związku z czym Pani Barbara Kwaśny należała do grona pracowników, którzy nie powinni podlegać zwolnieniu. - Pomimo tego Zarząd Spółki zdecydował się na wypowiedzenie Pani Kwaśny umowy o pracę, co stało się natomiast bezpośrednią przyczyną jej zgonu – pisze Arkadiusz Mularczyk, przewodniczący Klubu Parlamentarnego „Solidarna Polska” do Rady Nadzorczej i Zarządu Fiat Auto Poland.

Jeszcze na początku stycznia 2013 r. w Fiat Auto Poland S.A. wręczano wypowiedzenie kobiecie samotnie wychowującej dziecko oraz dwóm mężczyznom wychowującym po dwoje dzieci oraz utrzymującym niepracujące małżonki, co było również nie zgodne z zawartym porozumieniem. Wobec tych skandalicznych przykładów można nie po raz pierwszy stwierdzić, że dyrekcja FAP dopuściła się złamania praw zwalnianych pracowników. Pisały o tych przypadkach media, mówiono w telewizji, ale proceder trwał w najlepsze. Dzielny Rzecznik Prasowy spółki twierdził, że popełniono błędy i pracownicy mogą pisać odwołania, bo firma nie miała rozeznania o sytuacji rodzinnej pracowników. Oczywiście trzeba to uznać za wierutne kłamstwa, bo przecież w tyskiej fabryce Fiata funkcjonuje doskonale komórka REPO, która zbiera wszystkie informacje dotyczące pracowników.

Tragedii można było uniknąć

W przypadku Barbary Kwaśnej niezgodne z prawem (wg porozumienia zawartego z ZZ była chroniona) wręczenie wypowiedzenia z pracy pracownikowi stało się przyczyną tragedii. Jednak dzielna córka zmarłej tragicznie kobiety w czasie specjalnie zorganizowanej przez Klub Parlamentarny Solidarna Polska konferencji prasowej ujawniła całą sprawę. Jednocześnie podkreśliła, że chce chronić pracowników jeszcze tam pracujących, których władze spółki w opinii ludzi pracy traktują jak niewolników. - Moja mama mówiła jeszcze kiedy żyła o firmie Fiat Auto Poland, że w opinii pracowników to jest zakład pracy gdzie ludzie są odbierani i traktowani jak niewolnicy, gdzie nie mają praw. Zresztą jak widać w tej sytuacji jakieś prawo zostało złamane, prawo porozumienia. Przyjechałam do Sejmu, aby zawalczyć o pracowników, którzy jeszcze pracują w tej firmie, a może dostali też wypowiedzenia, których nie powinni dostać i się być może nie odwołali od nich, bo się bali – mówiła Patrycja Kwaśny, córka zmarłej pracownicy FAP.

Fiat Auto Poland to włoski obóz pracy w Polsce?!

Często słychać takie retoryczne wypowiedzi pracowników tyskiej fabryki. W tej firmie od lat nie przestrzega się prawa, co potwierdzają protokoły pokontrolne PIP. Interweniowali już w tej sprawie parlamentarzyści, byli opozycjoniści, ludzie dawnej „Solidarności”, ale sytuacja nie uległa zmianie, a patologia narastała. Grupa Fiatowca pisze o tym co się dzieje w fabryce Fiata w Tychach od trzech lat, jednak wielu nie chciało lub udawało, że nie słyszy naszego głosu. Mało tego likwidowano nam bloga pracowniczego najpierw na portalu Newsweek Polska, a obecnie na Nowym Ekranie, bo byliśmy niewygodni. Jednak my się nie poddajemy i nadal piszemy o trudnych sprawach w sieci oraz „Warszawskiej Gazecie” i „Śląskiej Gazecie”. W dodatku znaleźli się odważni parlamentarzyści, którym leży na sercu dobro ludzi pracy i zapewniają, że nie spoczną zanim nie wyjaśnią wszystkich przypadków łamania oraz naruszania prawa w Fiat Auto Poland.

Konferencja Klubu Parlamentarnego „Solidarna Polska”: Bałagan przy zwolnieniach z Fiata przyczyną tragedii - Kto za odpowie?

http://youtu.be/D_bbjsM0eZ4

Dotarliśmy do pisma jakie przesłał poseł Arkadiusz Mularczyk przewodniczący Klubu Parlamentarnego „Solidarna Polska” do Rady Nadzorczej i Zarządu Fiat Auto Poland:

Warszawa, dnia 23 stycznia 2013 roku.

Arkadiusz Mularczyk
Przewodniczący Klubu Parlamentarnego Solidarna Polska

 

 

Szanowni Panowie:

Giorgio Fossati, Stefan Ketter, Diego Pistone, Giorgio Gorelli, Andrea Striglio
Członkowie Rady Nadzorczej
Fiat Auto Poland S.A.
ul. Grażyńskiego 141
43-400 Bielsko Biała

Pismo w sprawie nieprawidłowości przy zwolnieniach grupowych w Fiat Auto Poland S.A.

Niniejszym działając w imieniu Klubu Parlamentarnego Solidarna Polska, z niepokojem zmuszony jestem zwrócić się do członków Rady Nadzorczej Fiat Auto Poland S.A. z prośbą o zwróceniu uwagi na nieprawidłowości przy procedurze zwolnień grupowych w Fiat Auto Poland S.A. i podjęciu działań zmierzających do zaprzestania naruszenia prawa przy procedurze zwolnień grupowych w Spółce.

W dniu 18 grudnia 2012 r. pomiędzy Fiatem Auto Poland S.A. a ośmioma zakładowymi organizacjami związkowymi zawarte zostało porozumienie określające zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników w związku ze zwolnieniami grupowymi, które planowane są w Spółce. Niezależnie od poważnych wątpliwości dotyczących jasności, obiektywizmu i sprawiedliwości kryterium doboru pracowników do zwolnień w zawartym porozumieniu, Zarząd Fiat Auto Poland S.A. nie przestrzega litery podpisanego porozumienia.

Pomimo ustalenia w porozumieniu zasad doboru pracowników do zwolnienia Zarząd Spółki wypowiada pracownikom umowy o pracę nie przestrzegając treści zawartego ze związkami zawodowymi porozumienia. W styczniu 2013 r. zwolniono kobietę samotnie wychowującą dziecko oraz dwóch mężczyzn wychowujących dwójkę dzieci oraz utrzymujących niepracujące małżonki.

W ostatnich dniach niestety ujawniona została informacja o zgonie z powodu ostrego zawału mięśnia sercowego zwolnionej niezgodnie z treścią zawartego porozumienia pracownika Spółki, Pani Barbary Kwaśny, samotnie wychowującej dwoje uczących się dzieci w wieku 16 i 20 lat. Na podstawie § 6 ust. 2 pkt e przedmiotowego porozumienia dodatkowym kryterium przy ocenie doboru pracowników do zwolnienia powinno być samotne wychowywanie dzieci do lat 25 pozostających na utrzymaniu pracownika, w związku z czym Pani Barbara Kwaśny należała do grona pracowników, którzy nie powinni podlegać zwolnieniu. Pomimo tego Zarząd Spółki zdecydował się na wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, co stało się natomiast bezpośrednią przyczyną jego zgonu. Niestety, niezgodne z prawem działanie Zarządu Spółki doprowadziło do faktycznej tragedii.

Mając na uwadze powyższe, proszę o podjęcie przez Radę Nadzorczą Spółki w ramach kompetencji przyznanych przez Kodeks Spółek Handlowych działań zmierzających do zaprzestania prowadzenia przez Zarząd Spółki zwolnień grupowych w Fiat Auto Poland S.A. z naruszeniem przepisów polskiego prawa pracy oraz zawartego z organizacjami związkowymi porozumienia oraz o wyciągnięcie odpowiedzialności wobec osób odpowiedzialnych za wyrządzoną pracownikom krzywdę, a także o wyrównanie krzywd dzieci Pani Kwaśny zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego.

Z wyrazami szacunku,
/-/ Arkadiusz Mularczyk
Przewodniczący Klubu Parlamentarnego Solidarna Polska

Tym razem już się nie uda zmieść sprawy pod dywan we Fiat Auto Poland? A media staną na wysokości zadania? Czy to pomoże uniknąć kolejnych tragedii? Wszystkich pracowników, którzy zostali potraktowani w podobny sposób prosimy o kontakt. Gwarantujemy pełną anonimowość. Piszcie na adres e-mail:

redakcja.npai@gmail.com

- „Solidarność” – to znaczy jeden i drugi, a więc nigdy jeden przeciw drugiemu – mówił nasz ukochany Błogosławiony Jan Paweł II. Pamiętajcie razem możemy więcej. Jeden za wszystkich wszyscy za jednego.

Mariusz Ciużyński (Fiatowiec)

Źródło: portal Pressmix.eu