Każdy przedsiębiorca chciałby by jego zakład pracy pracował najlepiej na okrągło ,
by zainwestowane w niego pieniądze jak najszybciej i najwydajniej się zwróciły .
Pracownicy przeważnie widzą swój interes w jak największym wynagrodzeniu
i najkrótszym czasie pracy .
Widać z tego jaka jest rozbieżność w pojmowaniu swojej roli i interesu między tymi
podstawowymi klasami społecznymi.
Bez znalezienia maksymalnie korzystnego konsensusu trwanie i rozwój państwa jest
ułomny co skutkuje wleczeniem się w ogonie cywilizacyjnym .
Niby ot tego by wszystko w tym konflikcie grało sa politycy , ale to jest złudzenie .
Wydaje się ,że powiązanie pracownika z zakładem pracy tylko pensja nie prowadzi do
rozwiązania tej sprzeczności interesów . Dobrym pomysłem byłoby wypłacanie pracownikom
oprócz wynagrodzenia za pracę także dywidendy .
Wtedy pracownik byłby zainteresowany dobrostanem przedsiębiorstwa a nie tylko swoim czasem pracy.
Bez jakiegoś rozwiazania te sprzeczności interesów ,pracodawca-pracownik, nie bedzie postępu spolecznego.
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
