Dino zwalnia na potęgę. Zagadkowa fala odejść z pracy

Rekordy zatrudnienia, ale i masa odejść

Sieć Dino dynamicznie się rozwija, ale równolegle boryka się z dużą rotacją pracowników. Choć w 2024 roku firma zatrudniła ponad 8 tysięcy osób, aż 10 844 pracowników złożyło wypowiedzenia. Na koniec ub. roku sieć Dino Polska zatrudniała łącznie 49 887 osób. To efekt szybkiego rozwoju sieci i ekspansji na nowe lokalizacje. Większość nowych pracowników zatrudniono na umowę o pracę na pełny etat, a ponad 87 proc. zespołu stanowiły kobiety. Firma chwali się stabilnością zatrudnienia i dostępem do świadczeń socjalnych.

Jednak dane z raportu rocznego ujawniają też drugą stronę medalu: niemal 11 tysięcy pracowników odeszło z Dino w ciągu zaledwie jednego roku. W większości były to osoby, które nie przepracowały nawet trzech miesięcy. Wskaźnik rotacji pracowników wyniósł 21,7 proc., choć po wyłączeniu najkrócej zatrudnionych spada do 13,1 proc.

Zobacz takżeZagraniczne firmy tylko czekają na polskie pompy ciepła. Branża apeluje do Tuska o pomoc

Selekcja naturalna w Dino

Sieć tłumaczy falę odejść "naturalną selekcją” – czyli sytuacją, w której praca nie odpowiada oczekiwaniom pracownika lub jest zbyt wymagająca fizycznie i psychicznie. Dino zaznacza, że wszyscy nowi pracownicy przechodzą obowiązkowe szkolenia i proces wdrożenia, a po trzech miesiącach następuje ocena przydatności do pracy.

Według raportu rocznego, najczęściej rezygnują osoby młode, bez doświadczenia, które często podejmują pierwszą pracę. Praca w sklepie, szczególnie z żywnością, wymaga dużej odpowiedzialności, dobrej organizacji i gotowości do pracy w zmiennych godzinach. To dla wielu zatrudnionych okazuje się barierą nie do pokonania.

Zobacz takżeOchrona zdrowia sypie się jak domek z kart. Tysiące pacjentów czeka w kolejce

Zarobki w Dino

Najliczniejszą grupę w Dino stanowią osoby w wieku od 30 do 50 lat. Sieć zatrudnia także osoby młodsze, starsze oraz osoby z niepełnosprawnościami, które stanowią 6,75% całej załogi. Stabilne warunki zatrudnienia, oparte głównie na pełnoetatowych umowach o pracę, mają według firmy zapewniać bezpieczeństwo socjalne i rozwój zawodowy. W Dino kasjer zarabia 4740 zł brutto, czyli około 3560 zł "na rękę". Podobne są stawki dla pracowników innych działów.

Wraz ze wzrostem zatrudnienia wzrosły też koszty świadczeń pracowniczych. W 2024 roku przekroczyły one 3,57 miliarda złotych – to o niemal 800 mln więcej niż rok wcześniej. To efekt nie tylko zatrudnienia większej liczby osób, ale też rosnących wynagrodzeń i kosztów związanych z utrzymaniem pracowników.