Seniorzy nie chcą odchodzić z rynku pracy, ale nie planują też rewolucyjnych zmian. Jak pokazują najnowsze dane, osoby 55+ cenią przewidywalność, dobrą atmosferę w pracy i stabilność zatrudnienia. To ważny sygnał w kontekście wyzwań demograficznych, przed którymi stoi Polska – tym bardziej że liczba pracujących emerytów rośnie z roku na rok.
Coraz więcej pracujących emerytów. Jak silversi oceniają swoją sytuację zawodową?
Na koniec 2024 roku aktywnych zawodowo było 872,6 tys. emerytów – o połowę więcej niż w 2015 roku. Eksperci rynku pracy wskazują, że to pozytywny trend, który pomaga łagodzić skutki starzenia się społeczeństwa i braku rąk do pracy.
Połowa osób powyżej 55. roku życia ocenia swoją sytuację zawodową jako dobrą lub bardzo dobrą. 35 proc. deklaruje neutralność, a tylko 11 proc. jest niezadowolonych. Tylko 2 proc. ankietowanych z tej grupy wierzy, że ich sytuacja poprawi się w 2025 roku, a 13 proc. spodziewa się pogorszenia.
Praca dla osób 55+. Większość chce pracować, a najważniejsza stabilizacja
Zdecydowana większość badanych nie planuje zmiany pracodawcy – tylko 8 proc. rozważa taki krok. Aż 73 proc. nie zamierza zmieniać pracy w najbliższym półroczu. Co czwarty senior planuje jednak zwrócić się do pracodawcy o podwyżkę, a 12 proc. chce znaleźć lepiej płatną posadę.
Najważniejsze czynniki, które motywują osoby 55+ do pozostania w obecnym miejscu pracy, to:
- stabilność zatrudnienia (70 proc.)
- dobra atmosfera (50 proc.)
- poziom wynagrodzenia (41 proc.)
Czego potrzebują starsi pracownicy?
Według Krzysztofa Inglota, założyciela Personnel Service, konieczne jest aktywne wsparcie firm zatrudniających osoby w wieku okołoemerytalnym. Proponuje m.in. wprowadzenie ulg podatkowych, takich jak zwolnienie z PIT, które już obowiązuje w przypadku młodych pracowników.
– Kluczowe jest, by nie postrzegać tej grupy jedynie jako przyszłych emerytów, lecz jako wartościowych pracowników, których doświadczenie może być bezcenne – zaznacza Inglot.
TW
Z tego artykułu dowiedziałeś się:
- Dlaczego osoby 55+ cenią stabilność bardziej niż zmiany zawodowe
- Jak wielu emerytów pozostaje aktywnych zawodowo
- Jak silversi oceniają swoją sytuację na rynku pracy
- Jakie działania planują starsi pracownicy, by poprawić swoją pozycję zawodową
- Co powinien zrobić rząd i pracodawcy, by zachęcić seniorów do dłuższej aktywności zawodowej
na zdjęciu pracownik w kasku ochronnym na budowie. Zdjęcie ilustracyjne. fot. Sascha Kohlmann, zdjęcie pochodzi z 500px (archived version), CC BY-SA 3.0
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
