Lekarz może zarabiać fortunę. Sprawdziliśmy, co musi zrobić

Lekarze na kontraktach mogą zarabiać nawet 300 tys. zł 

O gigantycznych wynagrodzeniach lekarzy krążą legendy. Jesienią Izabela Leszczyna, ministra zdrowia podała, że z danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wynika, że są tacy lekarze, którzy wystawiają co miesiąc fakturę na 299 tys. zł. Informacja o gigantycznych zarobkach wśród wywołała oburzenie, bo chodzi o zarobki lekarzy pracujących w placówkach finansowanych przez NFZ, czyli pieniądze publiczne pochodzące ze składki zdrowotnej i dotacji z budżetu. Zdając sobie sprawę z powagi sytuacji Premier zapewniał wtedy, że do nagonki na medyków nie dopuści.

Agencja musi zbierać dane o zarobkach by wiedzieć, ile pieniędzy NFZ musi przekazać dyrektorom placówek medycznych, by mogli wypłacić swoim pracownikom wynagrodzenie nie mniejsze niż wymagane minimum ustawowe. Z najnowszych (wrzesień 2024) danych opublikowanych przez AOTMiT pochodzących z 90 proc. szpitali wynika, że większość lekarzy zarabia ok. 20 tys. zł brutto miesięcznie. Trzeba jednak pamiętać, że lekarz może być zatrudnionych na podstawie umowy o pracę albo kontraktu. Ta ostatnia forma jest korzystna dla lekarzy, bo na kontraktach lekarzy nie obowiązują ograniczenia godzinowe dotyczące długości czasu pracy.  

Kontrakty vs. umowa o pracę – dlaczego lekarze wybierają kontrakty?

Najważniejsze jednak jest to, że lekarz pracujący „na kontrakcie” może umówić się ze szpitalem na procent od tego, co klinika dostaje od NFZ za wykonanie procedury. Im wyższa wycena procedury, tym wynagrodzenie lekarza większe i rzeczywiście może sięgać kilkuset tysięcy złotych. Dlatego właśnie aż 75 proc. lekarzy specjalistów wybrało formę kontraktu, a tylko jedna czwarta umowę o pracę. W przypadku lekarzy bez specjalizacji na kontrakcie jest tylko ok. 6,5 proc.

Jak pisze w raporcie AOTMiT w sumie „z przekazanych w ankiecie danych wynika, iż ponad 66,26 proc. pracowników ze wszystkich grup zawodowych zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę, 19,92 proc. pracowników w ramach umowy cywilnoprawnej tzw. kontrakt, natomiast 13,82 proc. stanowią osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Przy czym należy zwrócić uwagę, że umowy cywilno-prawne tzw. kontrakty generują ponad 28 proc. kosztów osobowych, natomiast umowy zlecenie i dzieło jedynie ok. 6 proc.”

Jak to się przekłada na konkretne kwoty wpływające na konta medyków? Wygląda to tak, że na kontrakcie połowa lekarzy zarabia mniej niż 24,6 tys. zł, a tylko 1 proc. najlepiej zarabiających osiąga więcej niż 100 tys. zł, dokładnie 431 lekarzy zarabia między 100 a 300 tys. zł miesięcznie, a 666 otrzymuje pomiędzy 80 a 100 tys. zł miesięcznie. Z kolei na umowie o pracę lekarz połowa lekarzy zarabia więcej niż 21,5 tys. zł, a połowa mniej. Według dostępnych danych żaden lekarz bez specjalizacji nie zarabiał 100 tys. zł miesięcznie, a maksymalna pensja wynosi 90 tys. zł i takich lekarzy było tylko dwóch. Co ciekawe progu 100 tys. zł nie przekroczył również żaden lekarz specjalista, jeśli zamiast kontraktu wybrał umowę o pracę.  

Niedobór lekarzy odbija się na pensjach

Dla większości z nas kwoty te są szokująco wysokie, ale warto pamiętać wynikają one z niedoboru lekarzy, a szczególnie lekarzy ze specjalizacją, faktu, że lekarze pracują w kilku miejscach. Dzięki atrakcyjnym zarobkom udało się zmniejszyć liczbę lekarzy opuszczających nasz kraj albo odchodzących z zawodu.

- Zgadzam się, że doszło do niezamierzonego podziału środowiska, bo różnice w zarobkach są bardzo duże. Wprawdzie zarabiamy więcej, ale nierówności pomiędzy lekarzami, często pracującymi na tym samym oddziale bywają bardzo wysokie. Tak nie powinno być – mówi Salonowi 24 dr Łukasz Jankowski, Prezes Naczelnej Izby Lekarskiej.   

Z artykułu dowiesz się, że:  

• Lekarze na kontraktach mogą zarabiać nawet 300 tys. zł miesięcznie, ale są to wyjątki
• Połowa lekarzy na kontrakcie otrzymuje mniej niż 24,6 tys. zł, a na etacie mniej niż 21,5 tys. zł
• Wysokie zarobki wynikają z niedoboru lekarzy i systemu finansowania świadczeń zdrowotnych
• W środowisku lekarskim narastają nierówności płacowe 

Fot. zdjęcie ilustracyjne/Unsplash 

Tomasz Wypych