Wynagrodzenia w działach administracji i zakupów dynamicznie rosną. Firmy coraz bardziej cenią specjalistów z doświadczeniem w zarządzaniu procesami administracyjnymi. Z artykułu dowiesz się, jakie widełki płacowe obowiązują na różnych stanowiskach i które działy odnotowały największy wzrost wynagrodzeń i o ile procent wzrosły pensje.
Administracja coraz bardziej strategiczna
Z najnowszego raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy intensywnie poszukują specjalistów zdolnych do zarządzania procesami administracyjnymi. Od kandydatów oczekuje się nie tylko znajomości standardowych procedur, ale także umiejętności analizy danych, optymalizacji kosztów oraz koordynacji wielu zadań jednocześnie.
– Dział administracji i zakupów to fundament sprawnie funkcjonującej organizacji. Choć wiele procesów jest dziś automatyzowanych, rola wyspecjalizowanych pracowników pozostaje kluczowa – podkreśla Iga Jasińska, Recruitment Consultant w Grafton Recruitment.
Ile zarabiają pracownicy administracji?
Wysokość wynagrodzenia zależy od lokalizacji, zakresu obowiązków i doświadczenia. Średnie stawki dla asystentów działu administracji wynoszą od 5 500 zł brutto w Łodzi do 7 000 zł w Krakowie. Recepcjonistki mogą liczyć na pensje od 4 800 zł w Katowicach do 8 000 zł w Warszawie, a sekretarki zarabiają od 5 500 zł do 8 000 zł.
Na stanowiskach kierowniczych widełki są znacznie szersze. Kierownicy biura zarabiają od 8 000 zł do 14 000 zł brutto, a kierownicy ds. administracji – od 8 000 zł do 14 000 zł. Osoby wspierające zarządy, czyli personal assistants i executive assistants, otrzymują pensje w przedziale 7 000–13 000 zł brutto.
Działy zakupów i BHP z najwyższymi płacami
W działach zakupów zarobki są jeszcze wyższe. Kierownicy tego obszaru mogą liczyć na pensje od 10 000 zł do 20 000 zł brutto, a specjaliści ds. BHP otrzymują wynagrodzenia rzędu 7 500 zł–13 000 zł. Facility managerowie, odpowiedzialni za infrastrukturę firmową, zarabiają od 12 000 zł w mniejszych miastach do 20 000 zł w Warszawie.
Największe podwyżki w BHP
Wynagrodzenia w administracji i zakupach systematycznie rosną. Największy wzrost dotyczył specjalistów ds. BHP, którzy otrzymali podwyżki na poziomie 15,6 proc.. To efekt rosnącego znaczenia przepisów bezpieczeństwa i ich egzekwowania w firmach.
Zwiększyły się również wynagrodzenia personal assistants i executive assistants (+11,7 proc.) oraz kierowników biura (+8,2 proc.). Mniejsze, ale zauważalne wzrosty dotyczyły recepcjonistek (+6 proc.) oraz specjalistów ds. administracji (+6,9 proc.). Z kolei wynagrodzenia kierowników ds. administracji wzrosły o 7,3 proc.
– Firmy dostrzegają rosnącą rolę administracji i zakupów. Pracownicy tych działów coraz częściej pełnią funkcje strategiczne, wspierając efektywność organizacji i optymalizując koszty. Konkurencyjne wynagrodzenia to sposób na przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych specjalistów – podsumowuje Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment.
Z artykułu dowiedziałeś się:
- Jakie trendy w zakresie wynagrodzeń w działach administracji i zakupów zostały zaobserwowane
- Jakie nowe umiejętności i kompetencje są obecnie wymagane od specjalistów ds. administracji
- Jakie widełki płacowe obowiązują na różnych stanowiskach – od asystentów, przez recepcjonistki, po kierowników biura i ds. administracji
- Które działy odnotowały największy wzrost wynagrodzeń i o ile procent wzrosły pensje, na przykład w obszarze BHP
- Dlaczego rola działów administracji i zakupów staje się coraz bardziej strategiczna w funkcjonowaniu organizacji
TW
Pensje w administracji rosną, fot. Canva
Inne tematy w dziale Gospodarka
