Ubiegły rok zakończył się największymi od wybuchu pandemii COVID-19 zwolnieniami grupowymi. Szacuje się, że liczba osób, które straciły pracę, wzrosła w tym czasie o niemal 60 proc., osiągając co najmniej 27 tys. W tym roku sytuacja również nie wygląda lepiej – kilka dużych firm rozpoczęło go od redukcji zatrudnienia. Wśród nich są m.in. Poczta Polska, sieć hipermarketów Carrefour, jeden z największych polskich producentów mebli Black Red White, czołowy dostawca przemysłu lotniczego Collins Aerospace oraz znana firma kosmetyczna Oriflame. Deklarowane przez nie cięcia mogą objąć łącznie niemal 9,6 tys. osób. Teraz dołączają do nich kolejne firmy i instytucje.
Zwolnienia grupowe w Kielcach
Około stu osób zostanie objętych zwolnieniami grupowymi w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach. To wynik audytu, który wykazał, że znaczna część środków przeznaczonych na opiekę społeczną w mieście jest wydatkowana na administrację systemu.
Prezydentka Kielc Agata Wojda poinformowała, że audyt MOPR wykazał dublowanie niektórych działań Urzędu Miasta i ośrodka. Analiza finansowa ujawniła, że znaczna część środków trafiała na administrację systemu, a nie do osób potrzebujących, jak być powinno. Z przedstawionych danych wynika, że Kielce przeznaczają na politykę społeczną więcej niż inne miasta wojewódzkie, takie jak Lublin, Opole czy Rzeszów, gdzie nakłady wynoszą 6–8 proc., podczas gdy w Kielcach sięgają 12–14 proc.
– Naszym priorytetem jest, aby nie ograniczać środków na usługi świadczone mieszkańcom. Szczególną uwagę poświęcamy pracownikom MOPR działającym w terenie, czyli tam, gdzie pomoc jest najbardziej potrzebna – zaznaczyła Agata Wojda.
Jak magistrat tłumaczy zwolnienia grupowe
Miasto planuje reorganizację MOPR, w tym zwolnienia grupowe obejmujące około stu osób.
– Podjęliśmy trudną decyzję o zmianie struktury organizacyjnej i kadrowej. Dziś do związków zawodowych działających w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie wysłane zostało zaproszenie do konsultacji. Cały proces odbędzie się z poszanowaniem praw pracowniczych. Wszystkie zasady i warunki będą przedmiotem rozmów ze związkami zawodowymi – zapewnia Bartłomiej Zapała, wiceprezydent Kielc.
Obecnie w MOPR zatrudnionych jest 702 pracowników: 78 na stanowiskach kierowniczych, 203 urzędniczych i 421 pomocniczych. W pierwszej kolejności zwolnienia obejmą osoby z uprawnieniami emerytalnymi. Liczba stanowisk kierowniczych zmniejszy się o połowę. Kilkunastu pracowników MOPR zostanie przeniesionych do innych wydziałów i jednostek miejskich.
Zmiany dotkną również Urząd Miasta, gdzie powołany zostanie nowy Wydział Polityki Społecznej i Profilaktyki Zdrowotnej, obejmujący cztery referaty: profilaktyki zdrowia i uzależnień, opieki nad dziećmi, polityki senioralnej oraz polityki społecznej i wspierania rodziny.
Miasto szuka oszczędności zgodnie z obietnicą
Reorganizacja systemu opieki społecznej ma doprowadzić do centralizacji wybranych działań, takich jak obsługa kadrowa, księgowa, wspólne zakupy oraz zarządzanie domami pomocy społecznej i domami środowiskowymi. Ma to przynieść oszczędności, które w wybranych obszarach mogą sięgnąć od kilkunastu do kilkudziesięciu procent. Z kolei redukcja zatrudnienia w MOPR powinna przynieść kilka milionów złotych oszczędności. Dokładny bilans finansowy ma być znany w przyszłym roku.
Urzędnicy zapewniają, że zmiany mają poprawić efektywność systemu opieki społecznej i nie wpłyną negatywnie na jakość usług dla podopiecznych MOPR. Reorganizacja pomocy społecznej jest elementem planu stabilizacji finansów miasta, zapowiedzianego w sierpniu ubiegłego roku.
Z artykułu dowiedziałeś się:
- Jakie były największe zwolnienia grupowe od czasu pandemii COVID-19 i jak duży wzrost bezrobocia zanotowano
- Które duże firmy w Polsce rozpoczęły ten rok od redukcji zatrudnienia i ile osób może stracić pracę
- Dlaczego Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach planuje zwolnienia grupowe i jakie są wyniki audytu
- Jakie kroki podejmuje prezydentka Kielc Agata Wojda w celu reorganizacji systemu opieki społecznej
- Jakie zmiany czekają MOPR i Urząd Miasta w Kielcach w ramach nowej struktury organizacyjnej
- Jakie działania mają na celu poprawę efektywności i jakie oszczędności mogą przynieść planowane reformy
- Czy reorganizacja systemu opieki społecznej wpłynie na jakość usług świadczonych mieszkańcom
na zdjęciu: prezydent Kielc Agata Wojda. fot. PAP/Piotr Polak
TW
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
