Polska wydała 643 tys. pozwoleń na pobyt cudzoziemców, najwięcej w całej Unii Europejskiej – wynika z najnowszych dostępnych danych Eurostatu podsumowujących 2023 rok. Jednak pomimo rosnącej liczby migrantów, nasz kraj wciąż nie jest pierwszym wyborem dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Okazuje się, że korzystają na tym Niemcy.
W 2023 roku aż 78 proc. Niebieskich Kart UE, pozwalających na pracę wykwalifikowanym pracownikom spoza Unii, wydano w Niemczech. Polska, choć zajęła drugie miejsce, wydała ich ponad dziesięciokrotnie mniej. Eksperci podkreślają, że kluczowe znaczenie ma polityka migracyjna, która odwróci te proporcje i pomoże Polsce skuteczniej konkurować o specjalistów.
Wzrost zezwoleń na pobyt dla imigrantów w UE
W 2023 roku kraje Unii Europejskiej wydały łącznie ponad 3,7 mln zezwoleń na pobyt dla obywateli spoza UE, co stanowi wzrost o prawie 5 proc. w porównaniu z 2022 rokiem. Zgodnie z danymi Eurostatu, Polska okazała się liderem w tej statystyce, wydając aż 17 proc. wszystkich przyznanych dokumentów w UE. Na drugim miejscu znalazły się Niemcy z 16 proc. (586 tys.), a podium zamknęła Hiszpania z 15 proc. (549 tys.).
Te dane potwierdzają, że Polska jest kluczowym krajem dla cudzoziemców w Europie. Szczególne miejsce w migracyjnej strukturze naszego kraju zajmują obywatele Ukrainy. Od czasu rozpoczęcia agresji militarnej Rosji na Ukrainę do końca 2023 roku ok. 4,3 mln obywateli spoza UE otrzymało tymczasowy status ochrony w UE, z czego aż 98 proc. stanowili Ukraińcy. Polska była jednym z głównych krajów goszczących uchodźców, zapewniając schronienie ok. 955 tys. osób (co stanowi 22 proc. ogółu). Liderem w tej statystyce były Niemcy, które przyjęły łącznie 1,3 mln imigrantów (29 proc.).
Cudzoziemcy poprawiają rynek pracy
- Szacuje się, że w Polsce mieszka obecnie od 2,3 do 2,5 mln cudzoziemców, co pokazuje, jak istotną rolę odgrywają w naszej gospodarce. To głównie, choć nie tylko, Ukraińcy, którzy na bieżąco wypełniają luki kadrowe w poszczególnych sektorach. Widzimy jednak, że często to działanie ma charakter doraźny i polega na łataniu dziur niewykwalifikowanymi pracownikami. W dłuższej perspektywie to podejście może okazać się niewystarczające. Potrzebujemy polityki migracyjnej, która będzie wychodziła w przyszłość. W tym kontekście warto wzorować się m.in. na Niemczech, które skutecznie przyciągają wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Wraz z transformacją rynku pracy w kontekście technologii i rosnącą potrzebą innowacji, Polska potrzebuje tego teraz bardziej niż kiedykolwiek - komentuje Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.
Ile Polska wydaje Niebieskich Kart?
Polska jest drugim krajem w Unii Europejskiej pod względem wydawania tzw. Niebieskich Kart, czyli dokumentów umożliwiających zatrudnienie wysoko wykwalifikowanym pracownikom. Do niemieckiego wyniku jest nam daleko. W 2023 r. ok. 89 tys. wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE otrzymało Niebieską Kartę UE. Z czego 78 proc. wydały Niemcy, a następnie Polska z wynikiem na poziomie 7 proc., co daje ok. 62 tys. mniej pozwoleń na wykonywanie prac dla osób wykwalifikowanych.
- Wciąż jako rynek zmagamy się z tym, że nawet jak przyciągamy wykształconych cudzoziemców, nie korzystamy z ich kompetencji. Jeśli chcemy zatrzymać takich pracowników na dłużej, musimy stworzyć lepsze warunki pracy i umożliwić rozwój zawodowy. Szczególnie dotyczy to Ukraińców, o których konkurencja jest znaczna - podsumowuje Krzysztof Inglot.
Z artykułu dowiesz się:
- Niemcy dominują w wydawaniu Niebieskich Kart UE – w 2023 roku Niemcy wydały aż 78 proc. wszystkich Niebieskich Kart UE, podczas gdy Polska, zajmując drugie miejsce, przyznała ich ponad dziesięciokrotnie mniej
- Polska jest liderem w ogólnej liczbie zezwoleń na pobyt – przyznała 17 proc. wszystkich zezwoleń na pobyt w UE w 2023 roku, co czyni ją głównym krajem docelowym dla cudzoziemców, zwłaszcza Ukraińców
- Brak strategii dla wysoko wykwalifikowanych pracowników – eksperci zwracają uwagę, że Polska koncentruje się głównie na doraźnym uzupełnianiu braków kadrowych, zamiast skutecznie przyciągać i zatrzymywać specjalistów
- Potrzeba lepszej polityki migracyjnej – aby skutecznie konkurować o wykwalifikowanych pracowników, Polska powinna stworzyć lepsze warunki pracy i kariery, wzorując się na Niemczech, które efektywnie przyciągają specjalistów.
Fot. zdjęcie ilustracyjne/Unsplash
Tomasz Wypych
Inne tematy w dziale Polityka
