Pracownicy czekają na świąteczne prezenty. Czy firmowy Święty Mikołaj spełni ich marzenia? Zatrudnieni w polskich przedsiębiorstwach oczekują konkretnych benefitów. Wcale nie chodzi o firmową wigilię.
Pracownicy lubią firmowe wigilie. Ale oczekują więcej
Ponad 63 proc. użytkowników Pracuj.pl posiadających zatrudnienie uważa, że spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników,. Jeśli jednak chodzi o to, jakie benefity chcieliby otrzymać od swoich pracodawców w tym roku, to firmowa wigilia znajduje się zdecydowanie poniżej tych osobistych. Wśród najbardziej pożądanych prezentów świątecznych zajęła bowiem czwartą pozycję, wskazało ją tylko 16 proc. respondentów.
Na liście najbardziej pożądanych benefitów świątecznych bez zmian pierwszą pozycję zajmuje okolicznościowa premia finansowa, chciałoby ją otrzymać 86 proc. pracowników. Jednak tylko 36 proc. z nich sądzi, że w te święta tak się stanie. To mniej niż rok temu, gdy premii świątecznej spodziewało się aż 62 proc. badanych. Skomplikowana sytuacja gospodarcza odbija się także na świątecznych prezentach od firm dla pracowników.
Na drugim miejscu jest dodatkowy urlop na czas świąt, który wskazało 43 proc. badanych. Upominek rzeczowy zamyka listę trzech najbardziej atrakcyjnych prezentów, uzyskując 34 proc. wskazań.
- Dodatkowy zastrzyk gotówki czy dzień wolny pozostają najbardziej atrakcyjnymi dodatkami z perspektywy pracowników. I nie powinno to dziwić, biorąc pod uwagę wymagające otoczenie makroekonomiczne i utrzymującą się wciąż na stosunkowo wysokim poziomie inflację. Zapytani o nią pracownicy odpowiedzieli w zdecydowanej większości, że w te święta otrzymywana pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednim roku. Uważa tak aż 7 na 10 z nich - komentuje Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl.
Ponad 1/3 zatrudnionych sądzi, że nie dostanie benefitów
Aż 36 proc. zatrudnionych uważa, że nie dostanie od pracodawcy żadnego świątecznego benefitu, a 33 proc. sądzi, że ich firma zorganizuje w tym roku świąteczną wigilię, większość nastawia się na wigilię poza siedzibą firmy. Dokładnie 21 proc. respondentów spodziewa się drobnego upominku, a tylko 7 proc. uważa, że dostanie z okazji świąt dodatkowy urlop.
Dla porównania, w ubiegłym roku 62 proc. ankietowanych spodziewało się premii, 56 proc. upominku rzeczowego i aż 30 proc. dodatkowego urlopu. Niewykluczone, że i tutaj powodem jest sytuacja gospodarcza. Możliwe, że pracownicy zdają sobie sprawę z tego, że ich firma może być w nieco słabszej niż w ubiegłych latach kondycji. Być może także już rok temu nie otrzymali spodziewanych benefitów, co również może mieć wpływ na tegoroczne oczekiwania.
Czas okołoświąteczny to jednak nie tylko przestrzeń na otrzymywanie prezentów , ale także okres, w którym firmy organizują okazjonalne akcje dla pracowników. Jeśli chodzi o działania charytatywne, to 24 proc. respondentów przyznało, że te mają miejsce w ich firmie, 45 proc. odpowiedziało, że nic takiego się nie dzieje, a 31 proc. twierdzi , że nic na ten temat nie słyszało. Tylko 7 proc. respondentów przyznało, że w nich firmie pracownicy nawzajem wręczają sobie drobne upominki na zasadzie losowania, a 64 proc. nie otrzymuje żadnych prezentów.
Pracownicy chcą wolnego między Wigilią, a Sylwestrem
Jeden na czterech pracowników zamierza wykorzystać czas między Wigilią a Sylwestrem na odpoczynek, biorąc wszystkie dni wolne. Takich planów nie ma 31 proc. badanych. Dni pomiędzy Gwiazdką a Nowym Rokiem to często okres, kiedy w wielu branżach widać spowolnienie. Niektóre firmy w ogóle nie pracują w tym czasie. Ma to dla pracowników różne konsekwencje: część z nich otrzymuje dodatkowy urlop, co jest jednym z dość mocno pożądanych przez nich benefitów. Jak pokazało badanie 27 proc. może usłyszeć sugestię wykorzystania dni wolnych w tym czasie. Nie jest to oczywiście obligatoryjne, ostateczna decyzja dotycząca wzięcia urlopu w dane dni pozostaje po stronie pracownika. Jeśli wierzyć deklaracjom to 22 proc. ankietowanych nie podjęło jeszcze żadnej decyzji dotyczącej urlopu w okresie międzyświątecznym. Być może warto, by osoby te posłuchały sugestii ¾ (73%) pracowników, którzy przyznali, że odpoczynek podczas świąt pozwala wrócić do pracy z nowymi siłami.
Tomasz Wypych
Fot. Choinka. Źródło: Pixabay.com
Czytaj dalej:
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
