Trzeźwość pracowników pod lupą. Pracodawcy zyskają większą kontrolę

Praca pod wpływem alkoholu lub narkotyków

Już niedługo pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy zatrudnieni pracownicy są pod wpływem alkoholu lub narkotyków. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowało projekt zmian, który zwiększa możliwości pracodawców w zakresie możliwości badania pracowników pod kątem trzeźwości.

Rzeczpospolita przypomina, że prace nad nowelizacją zyskały tempa po incydentach z udziałem kierowców autobusów, którzy prowadzili pojazdy pod wpływem narkotyków w 2020 roku w Warszawie.

Na ten moment pracodawcy mogą przeprowadzać kontrole stanu trzeźwości w bardzo ograniczonym zakresie, który właściwie uniemożliwia badania pod kątem narkotyków. Pracownik może zostać poddany kontroli jedynie wtedy, gdy zaistnieje podejrzenie, że jest on pod wpływem alkoholu.

Zobacz także:

• Jastrzębowski wyciska. Oglądaj rozmowę z Krzysztofem Bosakiem
  
• Twierdził, że ma białaczkę. Były asystent Kidawy-Błońskiej naciągał ludzi na zbiórkę

Pracodawcy zyskają nowe narzędzia

Projekt zakłada, że badania trzeźwości wśród pracowników będą mogły dotyczyć każdego rodzaju umów. Badani będą mogli być zarówno pracownicy etatowi jak i ci zatrudnieni na zlecenie czy współpracownicy pracujący w modelu B2B.

Projekt ustawy ma trafić do Sejmu już w trzecim kwartale 2021 roku, co oznacza, że nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać jeszcze w bieżącym roku.

Czytaj dalej:

• Jarosław Gowin: Jestem gotowy na wcześniejsze wybory
• Opłata cukrowa. Ceny napojów gazowanych znacznie wzrosły!
• Dziś Światowy Dzień bez Papierosa. Jak skutecznie rzucić palenie?
• Wałęsa - nowy polski wieszcz? "Nobel trafił w Twe ręce, gdy (...) walczyłeś w męce"
• Tak NFZ traktuje pacjentów i pracowników. Wielki chaos ze szczepieniami